履约能力测评认证流程如下：

1. 前期准备：了解标准与要求：企业需明确履约能力测评认证的相关标准，涵盖评审范围、内容、方法等。可查阅法规、标准文件或咨询认证机构获取信息。组建内部团队（可选）：企业可选择组建内部评审团队，按标准自我评估并编写评审报告，为后续认证申请做准备。
2. 选择认证机构：企业根据自身需求和实际情况，选择一家具有资质和信誉的认证机构。可通过查看认证机构的资质认证、行业口碑和声誉等方式进行筛选。
3. 提交申请：准备申请材料：企业需准备以下申请材料，包括但不限于：
   • • 企业营业执照副本及复印件（如已三证合一，则只需提供营业执照）。
     • 企业组织机构代码证副本及复印件（如已三证合一，则无需提供）。
     • 企业税务登记证副本及复印件（如已三证合一，则无需提供）。
     • 企业法定代表人复印件。
     • 企业近一年的报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）。
     • 企业近一年的合同履行情况证明（如合同复印件、履约证明等）。
     • 其他相关证明材料（如质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书等，如有）。递交申请：企业将准备好的申请材料提交给选定的认证机构。在提交过程中，应确保材料的真实性和完整性，避免影响测评结果。
4. 资料审核：认证机构在收到企业的申请后，将对其提供的资料进行审核，确认企业是否符合认证要求。审核过程中，认证机构将对企业的各项情况进行严格把关，确保企业符合测评标准。
5. 现场评估：审核方案确认：审核通过后，认证机构将组织专家对企业进行现场考察和评估。现场审核前，审核小组长将宣布将审核组构成及审核方案送企业确定。现场审核内容：现场审核组应依据规范、可用的法律规定和机构的别的要求、机构指南、程序流程和别的体系文件，对被审核组织实施规范的状况开展审核并搜集直接证据。主要考察企业的实际运营情况、管理体系和流程是否符合认证要求，包括生产设备、工艺流程、质量管理体系等方面。
6. 审核结果公示与颁证：测评认定：根据审核评估和现场考察结果，测评机构将对企业进行履约能力测评认定，并给出相应的评价等级。颁发证书：经审核和现场检查，企业符合标准要求，认证机构将颁发履约能力测评认证证书。证书有效期一般为三年，期间企业需接受定期监督和复审。结果公示：认证机构将审核结果进行公示，企业可在官方网站上进行查询。