已激活会员，个人购买10万元股权（10万，不用考虑股权），团队业绩达到1,000,000元，并且除掉大区，其它区业绩和达到20万后，成为五星会员；

已激活会员，个人购买10万元股权（10万，不用考虑股权），团队业绩达到2,000,000元，并且除掉大区，其它区业绩和达到50万后，成为董事；

已激活会员，个人购买10万元股权（10万，不用考虑股权），团队业绩达到5,000,000元，并且除掉大区，其它区业绩和达到200万后，成为荣誉董事；

已激活会员，个人购买10万元股权（10万，不用考虑股权），团队业绩达到10,000,000元，并且除掉大区，其它区业绩和达到500万后，成为股东

备注：1：一次性购买 50 万股权，自动升级为 5 星会员   
一次性购买 100 万股权，自动升级为董事    
一次性购买 200 万股权，自动升级荣誉董事 

销售奖

一星会员；10%

二星会员；15%

三星会员；20%

四星会员；25%

五星会员；30%

董事；    35%

荣誉董事；40%

股东   ；45%

极差制，紧缩条件

三、.差额奖：必须自己是已经出了C 盘才可以 月结

推荐网体下有一个会员出C组，晋升为1星总监，享受推荐网体下新增的1%；
推荐网体下有两个会员出C组，晋升为2星总监，享受推荐网体下新增的2%；
推荐网体下有三个会员出C组，晋升为3星总监，享受推荐网体下新增的3%；
推荐网体下有两个会员晋升为2星总监并且1个会员出C组，晋升为4星总监，享受推荐网体下新增的4%；

推荐网体下有三个以上3星总监，晋升为5星总监，享受推荐网体下新增的5%。级差

当期升级下期拿

4.重复消费：

进入C盘后，累积收入每达到10万，自动重复消费扣除5000元的发展基金沉淀给公司。

六.石经理

奖金比例为：9%+(2%+〈6%+3%+1%〉) 当你培养出7—8个直销员时，你就是完美公司的石经理

1.当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001PV，你就是完美公司的石经理

2.当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的石经理

3.石经理的奖金如下：

(3)直接直销员当月总业绩的9%

(3)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%

(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%

(3)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额

4.石经理的月收入基本在：50000元以上，永不封顶

分为五个级别：（数字仅为参数） 家庭店 创业店 社区店 县代理 市代理 投资 3000 6000 12000 36000 72000 参数 日封顶 3000 6000 10000 15000 20000 参数 二次进货折扣 6 5 4.5 4 3.5 以下制度的名字在前台奖金里面显示设置成为参数，比如直推奖我们这个后台要设置成为：推广奖 碰对奖设置成为：服务奖 代数奖设置成为：管理奖 好留个口，我们填写成什么就显示什么。 会员编号为字母和数字组合，让自己组合。。 1、直接推荐奖： 2、碰对奖金（小区） 15% 16% 17% 18% 18%设为参数 （加上PV设置，如何调PV，请后台有文字说明，对碰奖金设置为参数，可设置一样，也可百分比不一样） 3、代数奖：设置成5代 代数奖需要两个阀门： （1）：家庭店只拿1代2