【太阳花直销软件】创立于2004年。太阳花科技专注于直线软件开发，金融互助系统开发，奖金结算系统制作，，微信三级分销系统、微信商城，搭建、维护，并为客户提供定制开发解决方案，公司产品安全稳定，即使客户数量巨大，也不会发生数据报错和丢失文件等，还能防止竞争对手攻击，为客户建立稳定、安全、高效的一体化运行平台。

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 【直销软件功能】 1、会员管理:清晰的双轨制会员拓扑图,可以非常方便的添加分支会员,查看会员的信息、财务流向及奖金明细等;2、套餐管理:后台可以灵活的设置套餐类型,套餐金额,奖金比例,出单数等;3、财务管理:结算方式采用日结算,可以查看每期的结算明细,结算总汇及播出率等;提现管理可以方便的显示每日申请提前的用户及状态;4、内容管理:功能强大的内容管理系统,可以方便的发布网站公告、新闻及奖金制度等;5、网站配置管理:可以方便的配置网站的各项参数.

【双轨制的发展】　　双轨制的发展 　　>>初期双轨制 　　★单双轨制——左右发展完全平衡（1：1） 　　最初，双轨制在美国直销公司出现时相当受欢迎。这种制度要求直销商在左右两边各推荐一人：一人置左边，一人置右边。 　　★直销公司要求的 　　1、平衡情况有两种：一种是按入单人数左右平衡发展。 　　例如，你推荐新人A和B，在你协助A和B各推荐两名新人入单后，你就完了一局，从而获得了一定数额的奖金。当第三层八个人都就位以后你又一次可以拿到奖金，如此类推发展下去。但这种制度存在着缺陷，当直销商下级所有空缺都补满时，该直销商才可以领取奖金，这无疑加大了领取奖金的难度。 　　另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你就可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级A及其下组织业绩为左区业绩，B及其下组织业绩为右区业绩。以左右区业绩各达500BV为领取奖金的基础来计算，如果在某一周期内左区业绩是500BV，右区业绩是600BV，直销商则可领取公司规定的奖金数额。 　　2、左右业绩不需1：1平衡的双轨制 　　这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如1：2、1：3或者3：6（如左300BV，右600）等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。 　

【太阳线直销软件|直销商城|直销结算系统】双轨制度俗称两条腿走路的制度，直销管理软件网络版版特点 　　

1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登陆网站查看自己的系普图和奖金情况 　　

2、所有操作都是在网上进行（web版/网络版），安装十分简单，只需要申请一个域名和空间就可以 　　

3、包括会员注册、会员审核、会员统计、计算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金统计等等 　

4、支持双轨的各种奖金计算方式，双轨1：1 1：2 1：3，双轨＋太阳，太阳，矩阵 等等

5、支持根据日期格式备份恢复数据库，西安太阳花软件开发的系统可以达到每六小时自动备份数据。 　　

6、包括1年免费维护(不包括功能新增)

【改良型双轨制 】1． 改良双轨制——矩阵奖 　　初期的双轨制，即前面所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的成力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。 　　矩阵奖是按级别比例，以当月业绩决和的1%或以上比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。但随后直销商意识到，矩阵奖在一定的时期内，其带来的收入还是很少，并不能满足直销商的需要。因而急需一种新奖金制度来解决这个矛盾。 　　2．改良双轨制——培养奖 　　为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度——培养奖。 　　培养奖（有公司译成匹配奖、对等奖等）的出现，既可以弥补以往双轨奖制中两条腿发展不平衡的问题，又可以满足直销商对收入的要求。培养奖是指你亲自推荐的直销商，无论他在你组织中什么位置（商业中心的左腿或右腿），每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨奖金。培养奖与你亲自推荐的直销商所在双轨中的位置完全无关。 　

太阳花科技秉承“客户致上、用户服务”的服务理念。力求做到没有最好，只有更好；客户的每个需求就是我们的服务的起点，多年来我们服务的客户地区有北京、上海、辽宁、哈尔滨、大连、天津、杭州、河南、广东、广西等客户涉及各行各业。一次合作终身朋友，欢迎广大新老客户来电咨询、洽淡合作，携手共赢！ 

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