目视管理“四”要点 一个基础:现场5S管理。两大作用:让人员容易接触事实,触发人员参与改善。三重境界:看得见,看得清,看得爽。四步推进:做好现场5S管理;信息分类,确定方式;艺术加工,注重细节;眼球效应,提升境界。
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目视管理“四”要点 一个基础:现场5S管理。两大作用:让人员容易接触事实,触发人员参与改善。三重境界:看得见,看得清,看得爽。四步推进:做好现场5S管理;信息分类,确定方式;艺术加工,注重细节;眼球效应,提升境界。
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