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陕西榆林出台多项住房公积金配套惠民政策

近日，榆林市出台《灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法》《住房公积金“惠民十条”措施》等多项配套的惠民政策，大幅提升制度普惠性与吸引力。

据介绍，新政策聚焦灵活就业群体需求，构建“缴存支持、补贴激励、贷*款提额、提取优化”四大体系。拓宽缴存渠道。灵活就业人员可根据自身情况自愿缴存，缴存基数在规定范围内自主确定，缴存比例在10%至24%区间自主设定。缴存方式可选择按月缴存、一次性缴存或自由缴存3种模式。

加大缴存利息补贴力度。2025年6月1日后开设的灵活就业人员，缴存满12个月且未使用贷*款或提取的，在原1.5%存款年利率基础上，可额外享受0.6%的年利率补贴，最长补贴24个月。

优化贷*款政策。对贷*款额度计算方式重新调整，体现缴存时间越长、缴存金额越多、贷*款额度越高。支持灵活就业人员二次住房公积金贷*款和“商转公”“组合贷”业务。

强化权益保障。灵活就业人员因就业情况变化，可进行身份转换和权益接续。符合《住房公积金“惠民十条”措施》政策条件的，可享受政策优惠。新设专属应届大学毕业生缴存补贴，优化住房公积金提取政策。

下一步，榆林市将以数字赋能简化服务流程，力争形成可复制推广的“榆林经验”，让更多家庭共享住房公积金制度红利。

人事外包服务流程：

1、客户：提供职工增减花名册→收集员工的参保资料及劳动用工备案资料→复核费用款明细及社保公积金增减员情况→其他需通过贵司确认的事务；

2、专属客服：根据贵司申报的增减员花名册制作付款通知书→整理资料、前往劳动部门办理用工手续→将社保公积金增减员情况反馈给贵司→提供正规发*票给贵司→处理与社保公积金相关其他事务。

关于骏伯：

骏伯人力集团成立于2003年，国内最*早从事人力资源服务的机构，以广州、北京、上海、深圳为中心，建立覆盖全国31个省市的350多个直营网点，直属公司覆盖全国。通过“连锁直营”+“1对1服务”机制，实现企业属地化用工需求，例如为制造企业提供属地化社保参保、为连锁餐饮企业实现薪酬代发、为劳动密集型企业提供劳动合同签订、续签。自主研发ERP系统，实现线上申报社保公积金及工资增减变动，支持实时数据查询，平台配备社保计算器，方便客户及时获取全国300+城市的社保公积金缴费明细。这些核心竞争力使骏伯服务客户超几千家，如：联想、康佳、壳牌、保利等企业，累计服务外包员工超20万人。