奖金池直销管理系统,直销业绩工资结算软件

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的12%-13%-14%-15% 周封顶对应为：2万-5万-10万-20万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，

第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三，合作奖，拿上级接点人对碰奖的5%

四、级差奖，严格遵守推荐关系，执行太阳线B网级差计划，扣除收入的20%=500时进入B网，或主动消费500元进入B网，执行的B网计划就是无限极计划，这样既有突破又容易复制。

制度特点：1，对老直销人非常简单容易复制，无限极团队相当于变相在给我们公司讲解制度。
2，无限极公司是一个开盘操盘水平一般，早仅仅凭借制度打天下的公司，可见其制度的魅力。
3，对碰+级差是未来奖金制度的趋势。

A网计划：

级别投资推荐奖对碰奖日息推荐两个同级别第二天日息提高为日封顶

铜星会员 500 5% 30 1.5%（1.5倍） 1.5%（2倍） 500

银星会员 2000 6% 30 2%（1.5倍） 2.2%（2倍） 2000

金星会员 6000 7% 40 2%（2倍） 2.5%（2.5倍） 4000

钻星会员 10000 8% 50 2.5%（2倍） 3%（3倍） 6000

公司按照500元为一个投资单位。每个点位多投资10000元。

三.初级经理

奖金比例为：9%+2%+200元奖金当你培养出1—2个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：
1.假设A成为合格的直销员后，你的顾客群(也就是B、C、D、、F、G、H、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组)在A成为直销员的当月，如能消费到6001PV以上的总成绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：
(1)你能拿到A直销员(小组，下同)当月消费总PV的9%和A所培养出来第一代(你的第二代)直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代
(2)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
(3)你还能拿到公司额外奖励的现金300元
静态回本奖钻卡会员享有公司总业绩3%分配，返本150%
分红奖一星钻石会员享有小区1000万PV，享受网体业绩1%
二星两区各产生一个一星，享受网体业绩1%
三星三区各产生一个二星，享受网体业绩1%
四星三区各产生一个三星，享受网体业绩1%
五星三区各产生一个四星，享受网体业绩1%
荣誉奖钻卡会员享有 2%车房旅游
重消奖金的10%，周封顶700PV
零售 7折购货，以实际收款额PV的50%计入小区。
1、PV为一律为0.8。
2、以上所有奖金以PV计算，都是税前金额。
3、开三区条件：两区的小区达60万PV。
4、静态奖的发放形式可以是现金、电子币或产品，公司保留解释权。
5、1500元的单在7月31以前，以促销单500元入单。
6、在促销时间内，所有单自动升级为钻卡资格。500元入单的会员，在30周内没有回填至更高的资格，则在30周后自动回落到普卡资格。回填升级方式可以是奖金自动回填也可以是现金升级。
7、钻石会员要求会员实际报单额达到钻卡资格，只有钻石会员享有荣誉奖和分红奖资格。
8、每周结算时间定为上周周二到下周周一。

级别	投资	推荐奖	对碰奖	日息	推荐两个同级别第二天日息提高为	日封顶
铜星会员	500	5%	30	1.5%（1.5倍）	1.5%（2倍）	500
银星会员	2000	6%	30	2%（1.5倍）	2.2%（2倍）	2000
金星会员	6000	7%	40	2%（2倍）	2.5%（2.5倍）	4000
钻星会员	10000	8%	50	2.5%（2倍）	3%（3倍）	6000