手机直销系统,湖南直销软件

广州创鑫软件科技有限公司是一家专业从事直销制度、直销软件开发、直销系统、直销软件、网站建设、宣传片拍摄、影视制作等网络技术和企业文化服务的一流公司，在客户群体中有着良好的口碑，我们立志成为企业专业的网络服务商。广州创鑫致力于为大中小企业及个人提供信息化服务的高科技公司，为客户全面的信息化和企业转型直销行业系统做解决方案，包括办公自动化、企业信息系统、电子商务系统等全面的解决方案。

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的12%-13%-14%-15%

周封顶对应为：2万-5万-10万-20万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，

第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三，合作奖，拿上级接点人对碰奖的5%

四、级差奖，严格遵守推荐关系，执行太阳线B网级差计划，扣除收入的20%=500时进入B网，或主动消费500元进入B网，执行的B网计划就是无限极计划，这样既有突破又容易复制。

制度特点：1，对老直销人非常简单容易复制，无限极团队相当于变相在给我们公司讲解制度。
2，无限极公司是一个开盘操盘水平一般，早仅仅凭借制度打天下的公司，可见其制度的魅力。
3，对碰+级差是未来奖金制度的趋势。

1．单双轨制——左右开展彻底平衡（1：1）　　开始，双轨制在美国呈现时适当受欢迎。这种准则需求直销商在左右两头各引荐一人——一人置左面，一人置右边。　　需求的1：1、平衡状况有两种：一种是按入单人数左右平衡开展。　　例如，你引荐新人A和B，在你帮忙A和B各引荐两名新人入单后，你就完了一局，然后获得了必定数额的奖金。当第三层八自个都就位今后你又一次能够拿到奖金，如此类比开展下去。但这种准则存在着缺点，当直销商下级一切空缺都补满时，该直销商才能够收取奖金，这无疑加大了收取奖金的难度。　　另一种是当左右成绩一起到达某个成绩额，你就能够合格而收取必定数额的奖金。持续以上图阐明：你的下级A及其下安排成绩为左区成绩，B及其下安排成绩为右区成绩。以左右区成绩各达500BV为收取奖金的根底来核算，若是在某一周期内左区成绩是500BV，右区成绩是600BV，直销商则可收取公司规则的奖金数额。　　2、左右成绩不需1：1平衡的双轨制　　这种准则需求在奖金发放周期内左右区成绩满意一个比例，如1：2、1：3或许3：6（如左300BV，右600）等。

资格

体验者

爱用者

推广者

店铺

优惠顾客

投资

820

8200

16400

100000

优惠顾客包180

推荐首次收益

（电子币）

以820为1套，每套150 元（参数可调），以此类推

15000

社员贡献收益

（电子币）

30%（参数可调）

50%（参数可调）

积分返还

5000

扣除服务积分

二次进货

5折

3.6折

7折