A组奖金发放

1、 组长奖金（安置二人的优先当组长）：a当选奖，当上A组组长获得当选奖3000，b单项任务完成奖(带领5个组员推荐6个新人）每进来一个新人组长获得500元（合计500乘以6人等于3000元），c晋级奖，当后一个（新人）进来A组长再次一次性奖励晋级奖5000，A组长在A组总共获得奖金为：a3000+b3000+c5000=11000,促销期再次奖励促销奖8000,总共A组长获得19000元

2、 组员奖金：a安置一人的单项任务完成奖每进来一位新人奖励150合计900，该组员如果一直在A组可以累积拿10轮（10次分盘），b安置二人的单项任务完成奖250合计1500，该组员如果一直在A组可以累积拿10轮

 湖北襄阳市参果生物公司奖金制度方案：申购1万元，二次进货七折。

一、鼓励奖：两个管理体系（A、B区）各产生一个单，提成5000元，（每层只提取一次，无限层，不封顶）。

二、服务奖：管理体系下3-12层（理论数字8184个点)每产生一个单，见点100元。（按理论数字有80倍的受益，计80多万的收入）

三、管理奖：

一星：管理体系下有6个单（即满前两层），升级为一星，享受自己体系以下见点300元。
二星：当一星任意一个管理体系出现一星时，升级为二星:享受自己体系以下见点600元。
三星：当二星任意一个管理体系出现二星时，升级为三星:享受自己体系以下见点900元。
四星：当三星任意一个管理体系出现三星时，升级为四星：享受自己体系以下见点1200元。
五星：当四星任意一个管理体系出现四星时，享受自己体系以下见点1500元。

四、股东分红：当管理体系下同时出现一个五星时，升级为公司股东，享受一个股东全球整体业绩2%加权分红名额；
当管理体系下同时出现两个五星时，升级为公司股东，享受两个股东全球整体业绩2%加权分红名额。
以此类推……

五、互助基金：系统提留奖金5%作为互助基金，每季度对未回本会员加权分配，分到1万为止（零风险）。

奖金日结日发。         

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