投资级别：一星600    二星 1800   三星6000    四星18000

1、幸运奖金：按照注册时间的先后顺序，拿后面注册10个会员见点奖的1%。
2、见点奖：按照公排，从上到下，从左到右安置点位，见点1%。（一星见点都是6元；二星见点一星是6元，二星及以上是18元；三星见点一星6元，见点二星18，见点三星及四星60；四星见点一星6元，见点二星18，见点三星60，见点四星180）

封顶：推荐0人享受5层，累计推荐业绩18000元享受10层，累计推荐业绩30000元享受12层，累计推荐业绩60000元享受15层

3，组织奖：累计推荐业绩，5代之内，完成业绩10万，拿五代内新增业绩的百分之3    完成业绩30万，拿百分之5，  完成业绩50万，拿百分之7，完成业绩100万，拿百分之9  完成业绩500万，拿百分之11  完成业绩1000万拿百分之13，完成业绩3000万拿百分之15，完成业绩5000万，拿百分之20，另外享受公司总业绩分红百分之2

4，日分红。投资额的0.5%
不同投资级别注册配送积分：
600元激活立即给您900元；
1800元激活立即给您3000元；
6000元激活立即给您12000元；
18000元元激活立即给您45000元；

日结算，扣税

每次报单使用积分的20%，差额使用电子币  。  奖金币（发放奖金）

以往分盘的弊病 一、2个盘 二、无限循环 (不可能实现，形同虚设） 三、分盘原则
1、必须推荐两个人才可以做组长（形成排队拿钱，没有竞争，没动力） 2、同等条件按位置优先 四、下滑（自动下滑，帮不到你想要帮的人） 五、紧缩（等待回归，怕超越，形成捂盘）
 六、没有辅导奖，上下级关系不紧密，死盘，孤点没法激活，团队做到一定程度一盘散沙！
 七、级差奖太低，留不住领导人！
 今天分盘的改良
 一、2盘增加1盘3盘制
 二、只出一局，不循环，不堵车。（第3盘人数增加10倍，收入增加10倍）
 三、分盘原则： 1、采取竞技3>2>1(推荐一个就有机会做组长上限为3个，有竞争易激活) 2、同等条件下按时间优先，符合人性。
 四、指定接点下滑，能帮到你想帮的人。
 五、紧缩（资格保留，不怕超越）
 六、增加辅导奖，加强团队之间关系紧密性，及团队凝聚力！
 七、加大极差力度，保证领导人的后期稳定及大的利润
安全可靠：安全大于天，是直销企业的宗旨。同样也是我们的宗旨，对于处理安全问题我们考虑到。如：停电处理、多重备份、撤消计算，设置还原点、管理权限分配、操作日志等功能，让客户放心使用我们的系统为使命。