第三项奖金就是管理佣金,这项奖金大特点就是一个部门就能赚钱,具体就是拿你第一代伙伴的10%,拿二至七代伙伴的5%,拿八至十二代伙伴的1%,那什么是代数呢!就是我推荐了张三,那张三就是我的第一代伙伴,如果张三又推荐了李四,那就是我的第二代伙伴同时是张三的第一代伙伴,以此类推。
具体管理奖是按照级别来拿得,比如见习主任就拿一代,主任就拿二代,见习经理就拿三代,经理就拿四代,高级经理拿五代,区域总监是拿六代,一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高,那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱!
如果你在运作市场的过程中,一不小心推荐了一个董事***的话,那也不得了,他培养佣金如果1万的话,你就有1千,他10万你就有1万,是比你养个儿子还要好和租个房子,真的太棒了!
假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人,按照第一代3名,第二代9名,第三代27名,三三复制下去,经过几年发展到第十代会有59600多名会员,如果你做到了三星董事,你的第十代有59600人,这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元,你拿他们的1%,也有596万,我们打对折也有近300万,即使做了十年,打一折每年还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入,这只是隆力奇的一项奖金的后一代。看看有多震撼
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钻石会员 12000元 A送一台平板电脑 一张186卡 含700元话费,每月可以购买1000元5折话费,享受公司营业额的5%月分红及季度3%分红。
B每月可以购买2400元5折话费,享受公司营业额的5%月分红及季度3%分红,游戏返利延长8个月。
10000游戏币 10000元
备注:顾客除认购产品获取相应的套餐之外,还将获得以下优惠:
1、成为凯胜商务顾客即可免费参加公司相关培训,帮助你成为一流的综合性人才;
2、成为凯胜商务顾客即可享受公司一切产品折扣的权力(具体折扣以公司公布为准);
3、成为凯胜商务顾客即可拥有公司消费返利的权力。
4、送的联通186卡 含700元话费。全国接听免费,打电话0.15元每分钟,没有长途和漫游费用,全国同城价。套餐费96元(可以改成低46元),100元立即到账。可选当月不扣费。剩下600元分20个月返还,每个月返30元,可低扣套餐费。一、商务中心(日结)
1、白金会员:5% 例如钻卡会员开通一个白金会员,可获12000元×5%=600元代理津贴;
2、钻卡会员:5% 例如白金会员开通一个白金会员,可获12000元×5%=600元代理津贴;
注明:白金会员 钻卡会员才可以开通商务中心 只有商务中心才可以开通新会员
开通商务中心方法:联系公司财务 充2000个电子币即可
二、直接推荐奖
普卡会员推荐奖:8%
银卡会员推荐奖:10%
金卡会员推荐奖:12%
白金会员推荐奖:13%
钻卡会员推荐奖:15%
2016年2月份启动 美国人的盘 1. 收益高:投资810美元以下的每个月100% 投资810$-4000$每个月120% 2. 方便:无任务,无IP限制~~ 3. 奖励打款积极者:24小时内打款奖励5%(需对方在24小时内确认) 4. 领导奖泡沫少:推荐奖:5% 5. 上经理容易:经理为直推10人,免培训,自己直接在后台反馈 6. 堵住骗子进入:排单后预付20%,其余的80% 7-15天内匹配 80%款项打完后即可,无期; 7. 资金池不枯竭:限额每次高2000美元 ,且之前必须排一个数额不小于你上一单的提供帮助;(新单20%匹配后,growth wallet会更新) 8. 占先机:中国玩家也有少量,但国内并没有推广.
钻石会员 12000元 A送一台平板电脑 一张186卡 含700元话费,每月可以购买1000元5折话费,享受公司营业额的5%月分红及季度3%分红。
B每月可以购买2400元5折话费,享受公司营业额的5%月分红及季度3%分红,游戏返利延长8个月。
10000游戏币 10000元
备注:顾客除认购产品获取相应的套餐之外,还将获得以下优惠:
1、成为凯胜商务顾客即可免费参加公司相关培训,帮助你成为一流的综合性人才;
2、成为凯胜商务顾客即可享受公司一切产品折扣的权力(具体折扣以公司公布为准);
3、成为凯胜商务顾客即可拥有公司消费返利的权力。
4、送的联通186卡 含700元话费。全国接听免费,打电话0.15元每分钟,没有长途和漫游费用,全国同城价。套餐费96元(可以改成低46元),100元立即到账。可选当月不扣费。剩下600元分20个月返还,每个月返30元,可低扣套餐费。一、商务中心(日结)
1、白金会员:5% 例如钻卡会员开通一个白金会员,可获12000元×5%=600元代理津贴;
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注明:白金会员 钻卡会员才可以开通商务中心 只有商务中心才可以开通新会员
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二、直接推荐奖
普卡会员推荐奖:8%
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2016年2月份启动 美国人的盘 1. 收益高:投资810美元以下的每个月100% 投资810$-4000$每个月120% 2. 方便:无任务,无IP限制~~ 3. 奖励打款积极者:24小时内打款奖励5%(需对方在24小时内确认) 4. 领导奖泡沫少:推荐奖:5% 5. 上经理容易:经理为直推10人,免培训,自己直接在后台反馈 6. 堵住骗子进入:排单后预付20%,其余的80% 7-15天内匹配 80%款项打完后即可,无期; 7. 资金池不枯竭:限额每次高2000美元 ,且之前必须排一个数额不小于你上一单的提供帮助;(新单20%匹配后,growth wallet会更新) 8. 占先机:中国玩家也有少量,但国内并没有推广.
第四项:个人零售。
个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
经理级别—30%
高级经理—35%
区域总监—40%
全国总监--42%
一星董事--44%
二星董事--46%
三星董事--48%
四星董事--49%
五星董事--50%
此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
第五项:重复消费奖.
隆力奇产品这么多,这么好要不要消费?但是公司并不给你压力,只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%,以产品的形式发放,作为必要的重复消费,多是每月封顶2000元,这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
第六项:福利分红2.5% ,其中:
1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分,达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
个人零售的奖金是按照零售的金额计算的
见习经理以下,所有零售获得25%的利润.
经理级别—30%
高级经理—35%
区域总监—40%
全国总监--42%
一星董事--44%
二星董事--46%
三星董事--48%
四星董事--49%
五星董事--50%
此个人零售奖为级差制,你享受你的直推伙伴的零售级差.
第五项:重复消费奖.
隆力奇产品这么多,这么好要不要消费?但是公司并不给你压力,只是在发放奖金的时候拿出奖金的5%,以产品的形式发放,作为必要的重复消费,多是每月封顶2000元,这部分重消部分的金额有50%返还到我们的账户,作为我们的重复消费奖发放.
第六项:福利分红2.5% ,其中:
1、公司拿出1%给达到经理级以上的经销商作为旅游福利积分,达到一定积分既可以参加每年的公司旅游。
2、公司又拿出1% 给达到区域总监级以上的经销商作为车奖的福利积分,累积达标后,奖励20万的车一辆。
3、公司还又拿出0.5% 给达到全国总监级以上的经销商作为房子的福利积分,累积达标后,奖励60万的房子一套。