新微商虚拟库存系统主打线下线上交易，代理与代理关系库存运作，是通过分享链接邀请直接发展下级，更加方便于各级别人员的管理，是一套全面解决关于产品供应链管理、物流归集、金流归集、批发代理商、零售分销商、下级管理的移动电商管理系统。

 

系统亮点功能：

 

1、等级设置：

可自由设定代理商等级以及升级条件，平台可设置统一零售价，消费者在平台下单，然后平台统一发货（虚拟库存），按设定好的返佣制度给不同级别的代理商不同的返润，各级代理无需囤货，杜绝乱价现象；

例如：系统设置五个等级：VIP、总裁、首席、联合创始人、高级合伙人；

发货方式	总部发货	直属上级发货
	高级合伙人	VIP、总裁、首席、联合创始人

 

2、升级方式：

一、推荐后台设定的平级代理人数，自动升级；

二、在我的等级中，有升级按钮，点击升级，一次性付该等级的金额，即可完成升级；

 

3、升级模式：

一、逐级升级实例:

四级经销商→ 三级经销商→二级经销商→一级经销商

授权升三级分销商：4升3后，拿货价跟3的一致，由2发货，2返50%利润给3；

 

二、跳级升级实例：

 

四级经销商→ 三级经销商→二级经销商→一级经销商

授权升二级经销商：4升级2后，拿货价跟2的一致，由1发货，1返50%利润给2，公司返50%利润给3；

授权升一级经销商：4升级1后，拿货价跟1的一致，由公司发货，公司返50%利润给3，总部返50%利润给1与2均分；

 

4、奖励制度：

直推返点奖	越级升级奖	平级返利
平台可设置发展直接下级后可拿到的一级奖金比例，直接下级再发展间接下级之后可拿到的二级奖金比例，可为固定金额或一定金额比例	当B发展的下级C越级升级到B的上级后，B可以拿到越级奖 例如A→B→C 当C直接升级为A时，B可得到A的上级给的越级升级奖（返利金额为升级时一次性付款的比例，由后台填写）	当A发展的下级B升级到与A同级后，B需要转为向A的上级进货，每次B进货时，A可以拿到上级给的一定比例的平级奖，由后台设定。

 

5、各等级拿货

不同级别的代理商设置不同的进货价格和最低进货量、提货量。一、同一品牌，代理商级别不同，进货价格不同。二、同一个代理商，拥有不同品牌不同级别的代理身份，进货价格不同。

 

例如：

某商品全国统一零售价298元/盒（1、2盒时），商城显示五个等级及对应拿货价格

VIP：3盒起拿，210元/盒（首次购买需3盒，630元，补货最低3盒）

总裁：25盒起拿，180元/盒（首次购买需25盒，4500元，补货最低10盒）

首席：120盒起拿，150元/盒（首次购买需120盒，18000元，补货最低50盒）

联合创始人：500盒起拿，120元/盒（首次购买需500盒，60000元，补货最低200盒）

高级合伙人：1000盒起拿，100元/盒（首次购买需1000盒，120000元，补货最低400盒）

 

6、数据管理：上级可查看下级的详细资料，包括：下级信息、累计进货商品数、当前库存、累计提货商品数等，方便管理下级代理商；

 

7、库存

虚拟库存：购买产品线下付款，每个等级付款后，都有对应的库存，显示实际库存；下级购买，上级减库存，下级加库存；上级库存不足时，提示需补货才可完成。

下级付款后，上级有确认按钮，点击确认给下级发货更改上下级库存。

 

这套系统解决了代理商囤货问题和分销渠道的价格管控问题，新微商系统（虚拟库存）系统开发，九年开发经验，百人团队，您的开发好伙伴《Tel杨生：135*4444*4075可微电》