2019年2月17日，住房和城乡建设部发布《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》。自2019年3月1日起，建筑工人实名制管理办法的正式实施，随之各监管部门对工地实名制的要求也越来越严格。响应国家号召，各建筑项目也在陆续安装。

目前工地项目管理对于工人管理的要求也逐渐提高，聚焦建筑工地监管上的痛点，从人员招聘，日常考勤，到最终的工资结算上面进行实名制认证，规范了整个流程。实现了数字化管理，杜绝了代打考勤等不规范行为。使管理更加透明，月底自动汇总考勤数据，可以为企业节省大量的人力、物力、财力等。

钉云劳务实名制硬件采用魔点人脸识别在某些特性上优于其他生物识别方式，才会成为住建部规定的主流识别设备，选用一款好的工地系统不仅仅能满足监管部门的要求，还能减少项目管理上的麻烦，降低施工中的风险。

钉云劳务实名制管理系统由人脸识别硬件层、建筑工地管理系统、建筑工地实名制平台三个部分组成。

支持对接全国工地实名制平台

钉云劳务实名制管理系统系统已集成全国工地实名制平台接口，简单操作，即可将工地工人考勤信息上传至平台，地方性工地平台陆续接入。

*支持工地LED/LCD屏个性化设计显示，工地内各工种人数进行公示、

显示工地工种人数统计信息和工地项目信息及系统当前时间。

软件介绍：

       1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。

       2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。

       3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。

       4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。

       5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。

       6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。