2017年8月，人力资源社会保障部办公厅印发《治欠保支三年行动计划（2017-2019）》的通知（人社厅发〔2017〕80号）。

提出：

在工程建设领域，全面实行农民工实名制管理制度，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度。

2018年底前，实名制管理覆盖率达到70%，农民工工资专用账户管理制度覆盖率达到80%；到2019年底基本实现全覆盖。

2018年1、对进入施工现场建筑工人实行实名制管理，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

2、各地要建立地区实名制管理平台。

3、强化实名制数据应用，将实名制管理与企业诚信体系、市场准入、评优评先、欠薪处理等相结合。

4、建立全国建筑工人管理服务信息平台，到2020年实现全国建筑工人实名制全覆盖。

郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统，是针对建筑行业特点，根据建设部劳务实名制要求标准定制研发，是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，优秀班组自动推荐、劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，是最便捷的智慧工地解决方案之一。

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覆盖率达到70