建筑工地实名制有哪些内容？

建筑工地实名制包括人脸识别考勤、工资薪酬发放方式、施工现场实时监控等等。对于企业而言，人脸识别考勤能够预防建筑工地互相打卡现象，还能预防外人乱进建筑施工现场扰乱秩序，同时也能够实时了解施工现场的建筑工人到场状况。

对于建筑工人而言，工地实名制管理系统也是有莫大的好处，实名制考勤能够为建筑工人提供考勤记录，必要时与欠薪建筑企业打官司还能够作为证据。

郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，you xiu班组自动推荐、劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。，对项目施工现场的人员出入进行管理。硬件采用魔点科技人脸识别产品，针对建筑项目管理特点，解决建筑工人劳务实名制问题。现合作企业有河南省建设集团、河南六建、周口市万安建筑工程有限公司、杭州天伟建设有限公司等。同时与钉钉多地服务商正在磋商合作，将劳务实名制解决方案推向全国的建筑工地、仓储市场。