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SA8000的主要内容/步骤/方法（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于或不健康的工作环境
或条件下；
（2）强迫劳动。
（3）健康。
（4）结社自由和集体谈判权。
（5）歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、取向、工会会员、政治归属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为;