干部考评是干部管理中有实际意义的管理方法之一。传统的考评方法不但浪费大量的时间与精力，而且由于人工参与太多造成工作人员疲惫不堪，效率低下。我们结合干部考核管理办法，参考传统的考核方式，开发了这套高度智能化干部考评考核管理系统。本系统以岗位职责规范为基础，以量化德能和工作业绩等考核指标为主要内容，实现了考核管理工作的量化，提高了考核测评的科学性、合理性和准确性。品科考核测评系统可对干部个人进行测评，也可对班子进行测评，还可以个人和班子同时测评；既可以在一个单位进行，更适合在一个地区的许多单位同步开展；既可以单独进行量化测评，又可以与整个班子换届考察紧密结合，同步进行。

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