随着各行各业的快速发展，每个行业的竞争都更加激烈，而人才的竞争在各行业 中也更加明显。所以，很多企业也开始涉足人力资源服务行业，想要从事这类服务 企业需要具备人力资源服务许可证。那么应该怎么办理人力资源服务许可证呢?

人力资源服务许可证有以下流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

企业从事哪些业务需要申请人力资源服务许可证?

1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;

2. 人才信息网络服务;

3. 人才推荐;

4. 人才招聘;

5. 人才培训

6. 人才测评;